Elke organisatie wil en moet weten waar de kansen en risico’s liggen binnen het bedrijf. Of dit is om de bedrijfsvoering te verbeteren of meer in- en overzicht te krijgen in de personeelssituatie, het blijven onderwerpen om in de gaten te houden. Dit komt voornamelijk omdat de markt en de wet- en regelgeving doorlopend veranderen.
Door de organisatie onder de loep te leggen en kritisch naar alle onderdelen te kijken, kun je overzicht krijgen in de huidige en toekomstige knelpunten, maar ook waar de kwaliteiten binnen de organisatie liggen. De organisatie- en personeelsscan biedt de mogelijkheid om van binnen-, maar ook van buitenaf naar de organisatie te kijken en te vergelijken met de rest van de markt. De resultaten uit de scan bieden meer grip op de medewerkers en inzicht op de bedrijfsvoering.
Waarom een anoniem uitgevoerd MTO?