Dit moet u regelen voor een arbeidscontract
Wilt u een arbeidscontract opstellen? Dan kunt u kiezen uit drie verschillende arbeidsovereenkomsten: een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en flexibele arbeid. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd houdt in dat de overeenkomst na een bepaalde tijd automatisch stopt. Bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, ook wel vast contract genoemd, zal de overeenkomst niet automatisch stoppen. Ten slotte wordt bij flexibele arbeid vaak een 0-uren contract of min-maxcontracten afgesloten. Wanneer u een arbeidscontract gaat opstellen, dient u de volgende zaken te regelen:
- Het salaris
- Cao
- Ziekte
- Vakantie
- Vakantiegeld
Uiteraard kunt u rekenen op het advies van onze specialisten bij het opstellen van het arbeidscontract. U weet dan dat ieder aspect van het arbeidscontract op de juiste manier is geregeld.